企業の５割が正社員の人手不足を実感

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企業の半数が正社員の人手不足を実感しているというニュースを見て、今の労働市場の厳しさを改めて痛感したよね。人手不足って一言で言っても、業界によって状況は全然違うだろうし、特に中小企業なんかは採用したくても人が集まらないって悲鳴を上げているところも多そう。少子高齢化が進んで労働人口が減っているんだから、これって構造的な問題だし、そう簡単に解決するもんじゃないよな。最近は賃上げの動きも出てきているけど、どこも余裕があるわけじゃないし、求職者側としては条件がいいところに人が流れるから、なおさら格差が広がっちゃう気もする。DX化を進めて効率を上げようにも、それをするためのIT人材すら足りないって話もよく聞くし、八方塞がりな現場も多そう。これから外国人労働者の受け入れとか、シニア層の活用とか、働き方の多様化がもっと進んでいかないと、企業側の負担は限界突破しちゃうんじゃないかな。リモートワークとかフレックスタイム制みたいな柔軟な働き方をアピールできないと、若い世代に見向きもされない時代だし、経営者も頭を抱えていること不可避だよね。