職場で浮いてる自覚ある人

この記事についての感想

職場で浮いてるっていう自覚、これぶっちゃけ胃が痛くなるテーマだけどマジで全人類が一度は直面する通過儀礼みたいなもんだよね。自分だけなんか空気が読めてないとか、ランチの輪に入れないとか、そういう『疎外感』ってやつは現代社会の闇そのもの。でもさ、逆に言えば浮いてるってことは他人の顔色を伺わずに自分のタスクに全振りできる最強の環境って解釈もできるわけで。結局、社畜として溶け込むのが正義なのか、それとも個として自立して浮いてる方がマインド的には健全なのかっていう究極の二択を迫られてる気がする。最近はリモートワークとかも増えてるけど、それでもチャットの空気感とかで『あ、私今浮いてるな』って感じる瞬間ってあるじゃん。あのなんとも言えない孤独感。でもSNSとか見てると、職場で完璧に馴染んでるように見えて裏でめちゃくちゃメンタル削られてる人も多いし、浮いてる自覚がある人の方が案外サバイバル能力高かったりする説を推したい。結局、組織なんて期間限定のかりそめの場所なんだから、あんまり深追いして病むよりは『私は独立採算制で動くプロ』くらいのメンタルでいたほうが人生のQOL爆上がりすると思わない？もちろん、あまりに浮きすぎて業務に支障が出たらアレだけど、適度な距離感ってマジで大事。周りに合わせて自分を殺してまでそこに留まる意味ってどこにあるの？っていう本質的な問いがこの記事から伝わってくる気がして、ちょっと考えさせられちゃった。結局のところ、浮いてようが沈んでようが、自分が納得して働けているならそれが正解なんだろうね。世間の『馴染むことが善』っていうバイアスに囚われて、自分の貴重なリソースを浪費するのはマジでもったいない。自覚がある時点で客観視できてる証拠だし、むしろそれってかなり有利な立ち位置だと思うわ。