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【悲報】職場で「後輩育成キャンセル」をする上司が増加中!どうすんだこれ・・・

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最近のネットやビジネス界隈でかなりバズってる話題だけど、職場で後輩育成キャンセルする上司が増えてるってマジで草も生えないんだが。そもそも自分の仕事だけでも手一杯なのに、後輩の面倒まで見る余裕なんかないってことなんだろうけどさ。昔なら先輩が後輩を育てるのが当たり前みたいな空気感があったけど、今の時代はタイパ重視というか、自分の身を守るのに必死すぎてそれどころじゃないって感じがヒシヒシと伝わってきてエグい。上司自身もプレッシャーやハラスメントを恐れて距離を置きたがってるみたいだし、組織として完全にバグってるとしか言いようがないわ。このままだと若手は放置プレイでスキルが身につかないし、数年後にガチで詰む未来しか見えなくてどうすんだこれって感じ。育成って本来は会社の仕事のはずなのに、個人の負担になってる時点でシステムがオワコン化してる証拠だよね。昭和のノリをそのまま持ち込むのもキツいけど、完全放置で勝手に育ってねスタイルもハードモードすぎて草。これから新入社員が入ってきたときにマジでどうなるのか、見守るしかないけど不安しかなくて草も生えない。

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8 comments
1. 匿名

自分の仕事だけで手一杯だからマジで無理

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2. 匿名

教えるメリットが薄すぎる件について

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3. 匿名

ハラスメント怖すぎて関わりたくないのが本音

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4. 匿名

育成放棄って言われてもコスパ悪すぎんだよな

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5. 匿名

このままだと数年後の若手ガチャ外れまくりそう

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6. 匿名

会社がちゃんと評価してくれないからこうなる

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7. 匿名

タイパ重視の時代だし仕方なくね

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8. 匿名

放置プレイすぎて草も生えない

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