子育て中の同僚のフォローが自分一人に集中していますが、上司が動いてくれません。

この記事についての感想

正直さ、こういう職場あるあるすぎて胃が痛くなるわ。子育て中の同僚をサポートしなきゃいけない雰囲気は分からなくもないけど、それが全部自分一人に降りかかってくる状況って、冷静に考えて詰んでるよね。上司が「みんなで助け合おう」みたいな精神論だけで逃げて、具体的な調整をしないのって、現場の人間からしたらマジで勘弁してほしい案件。本来ならリーダーがやるべきタスクの振り分けや業務量の調整を丸投げされて、一人で抱え込んでパンクする未来しか見えないよ。しかも、こういう時って当の同僚には面と向かって文句言いにくいから、余計にモヤモヤが溜まるんだよね。結局、頑張る人が損をして、空気を読めない人や指示待ちの管理職が得をする構造って、令和になっても全然変わらないのが悲しいわ。これってただの『善意の搾取』だし、業務外の負担が大きすぎて本業のキャリアに支障が出るレベルなら、早めにエスカレーター降りた方がいいのかもね。自分の生活やメンタルを削ってまで守るべき職場なんてないし、もっとドライに考えてもバチは当たらないと思うよ。まあ、会社という組織は一度「こいつなら何とかしてくれる」って認定しちゃうと、限界まで使い潰そうとしてくるのがデフォだから、あまりにひどいなら適度にサボるなり、もっと上層部に直訴するなりしないと自分が消し飛ぶ未来しかないよね。世の中には『神職場』なんてないっていうけど、せめてフェアな環境で働きたいっていう願いすら叶わないのは、やっぱり日本社会の根深い問題だと思っちゃう。マジで無理せず、自分の身は自分で守っていこうぜ。