既婚子なし、会社で孤立してます

この記事についての感想

正直さ、この手の悩みってまじで現代の職場でリアルに起こりがちなやつだよな。子供がいる人はお迎えとか突発の休みでどうしてもチームが回らなくなるし、逆にバリバリ働きたい既婚子なし組がその皺寄せを全部食らって、挙句の果てに「独身と変わらないんだからいいじゃん」みたいな空気感出されるの、マジでしんどすぎるわ。これって別に悪意があるわけじゃないんだろうけど、無意識のバイアスが積もりに積もって、結果的に孤立しちゃうっていう最悪のループじゃん。部署内の雑談もさ、保育園の話とか教育費の話がメインになると、どうしても会話の輪に入りづらいというか、そもそもトピックが合わないんだよね。そこになんか謎の疎外感を感じて、仕事はしてるけど居場所がないみたいな感じ、想像しただけで胃が痛い。最近は多様性とか言われてるけど、結局のところ「育児してる人への配慮」ばかりが先行して、それ以外のライフスタイルを選んでる人へのフォローが圧倒的に足りてない現場が多いんだと思う。ぶっちゃけこれ、会社側が制度を整えるだけじゃなくて、もっとフラットにコミュニケーションとれるような環境作りしないと解決しないよね。孤立してる人に対して「もっと仲良くすれば？」とか「自分から話しかけたら？」なんてのは精神論すぎるし、そもそもそんなエネルギー残ってない状態で働いてる人がほとんどなわけよ。この悩みって、これから先も長く働き続けたいって思ってるからこそ出てくる苦悩だろうし、本当の意味で誰もが働きやすい職場なんて夢のまた夢なのかって考えると、ちょっと絶望感あるな。マジでこの手の問題は、ただの性格の不一致じゃなくて組織の構造的な課題だから、自分が悪いって抱え込まないでほしいわ。とりあえず美味しいものでも食べて、このクソみたいな現状は一旦スルーして、自分のメンタル守ることに全振りするしかないっしょ。