外国人「日本企業はおかしい。残業で帰る時間は守らないのに、出社時間だけ厳守なの？」

この記事についての感想

まじでこの外国人さんの指摘、痛いところ突かれすぎて草も生えないわ。日本の会社あるあるだけど、定時はあくまで「最低限の拘束開始時間」でしかなくて、終わりの時間はあってないようなもんっていう謎のバグ、いい加減どうにかならないの？出社時間には1秒の遅れも許さないくせに、帰る時だけは「まだ帰るの？」みたいな空気感出してくるのマジでダルすぎるっしょ。ぶっちゃけこれって生産性とかどうでもよくて、ただ椅子に座って長時間耐える姿を見せ合うだけの「ガマン大会」でしかないんだよね。海外の合理的かつジョブ型な働き方に慣れてる人からしたら、日本企業のこういう昭和から止まったままの慣習は完全にホラーレベルで理解不能だろうし、そりゃ外国人材も逃げ出すわって感じ。結局、無駄に会議を長引かせたり、誰でもできる雑務で残業増やしたりして、何がしたいのかよくわからんこと多いよね。最近だとリモートワークで少しはマシになった会社もあるけど、結局最後は「どれだけ会社に尽くしたか」みたいな精神論が幅を利かせてるのが現状だし。まあ、この「出社時間厳守、退社時間適当」っていうダブルスタンダードを正さない限り、日本の労働環境がホワイト化する未来は当分来なさそう。若手が即辞めするのも完全に納得だし、こんなんじゃ少子化も止まらんて。日本のジョブ型導入もまだまだ形だけって感じだし、本質的な改善にはあと何十年かかることやら。