「ブス、絶対に避けること」「140cm以下は全く不可」かつての紀伊國屋書店の採用マニュアル、改めて見ても基準が差別的で強烈すぎる

この記事についての感想

マジでこの昔の採用マニュアルの内容が流れてきたんだけど、パワーワードすぎて言葉を失ったわ。ブスとか身長制限とか、今じゃコンプライアンス的に大炎上どころか即アウトのレベルだけど、昭和から平成の初めあたりってこういう選考基準がまかり通ってた職場も多かったんだろうか。今の感覚で見るとドン引きだけど、当時はそれが『会社の品位を守る』とかいう謎のロジックで正当化されてたんだと思うと胸糞悪いを通り越して草も生えないよ。正直、今の時代にこれやったら一発でSNSで拡散されて企業イメージ大崩壊だよな。紀伊國屋書店という大手ですらこんなことやってたのかと思うと、他の企業はどうだったんだよって話だし、ブラック企業なんて言葉じゃ済まされないレベルの選民思想を感じる。結局、顔や体型でしか人間を判断できない人間が上に立ってると、こういう歪んだ基準が作られるんだろうね。ネット上じゃ『ルッキズム全開だな』とか『ある意味正直すぎる』なんて言われてるけど、これを堂々とマニュアル化してたメンタリティが一番ヤバいよ。最近はコンプラ研修がうるさいくらいだけど、昔のこうした負の遺産を掘り起こすと、今の働きやすさがどれだけマシになったかが逆説的に分かるわ。でもまあ、今こんな基準出したら即座に訴訟沙汰だろうし、時代が変わって本当に良かった。Z世代とかがこれ見たら、それこそ脳がバグるレベルの衝撃だろうな。個人の努力じゃどうにもならない要素を門前払いにするっていうのが、いかに愚かだったか今の企業はもっと自覚すべきだし、二度とこんな黒歴史が繰り返されないことを祈るしかないわ。