昔の職場に出戻り、どう思う？

この記事についての感想

ぶっちゃけ、昔の職場に戻るって聞くと「え、マジで？」って一瞬フリーズしちゃうよね。でも最近は『アルムナイ採用』とかって結構ポジティブに捉えられることも増えてるみたい。一度外の世界を見たからこそ、前の会社の良さも悪さも客観的に分かるし、何より人間関係のクセを把握してるってのはデカいアドバンテージじゃない？いちから研修受けて社内ルール叩き込まれるのって地味にダルいし、戻れる場所があるなら選択肢としては普通にアリだと思うわ。もちろん「黒歴史の現場にカムバック？」っていう羞恥心との戦いはあるだろうけど、給与交渉で強気に出られるならそれもまた実力社会の醍醐味ってやつか。逆に『一度逃げ出した場所』っていうレッテルがずっと付きまとうリスクもあるから、そこは戦略的に動かないと詰むよね。今の時代、終身雇用なんて幻想だし、キャリアの切り売りみたいな感じで出戻りスキルを磨くのも一つの生存戦略なのかも。昔の同僚と気まずくならないよう、入社初日から「成長した姿を見せなきゃ！」って気負いすぎると空回りしそうだから、そこはゆるく立ち回るのが吉。結局のところ、辞めた時の理由がポジティブだったかネガティブだったかで難易度激変するけど、出戻りっていうカードは意外と使いようによっては最強のジョーカーになるかもしれないね。まあ、隣の芝は青く見えるって言うけど、いざ戻ってみたら「あれ、前よりヤバくなってない？」って絶望する可能性もゼロじゃないし、そこは博打みたいなもんか。いずれにせよ、キャリアに正解なんてないんだから、自分が納得して働けるならどこでも正解ってことにしとこうぜ。