業界に詳しい人「申し訳ないけど、大卒勢がブルーカラーに流れたら高卒ブルーカラー勢は淘汰されます」

この記事についての感想

学歴と仕事のリアルな現実を抉り出すようなテーマで、ネットでもかなり話題になってるみたいね。大卒の就職事情が厳しくなったり、ホワイト企業の椅子が埋まったりすると、どうしてもこういうブルーカラーの領域に人が流れてくる構造になりがちじゃん？で、現場を知るプロからすると、基礎的なスキルや体力、あるいは現場特有の人間関係やノウハウをすでに持っている高卒の職人肌の人たちと、いきなり放り込まれた大卒勢とじゃ、最初は勝負にならないように思えるけど、やっぱり地頭の良さとか学習コストの回収スピード、さらにはデジタルツールの導入や効率化みたいなところになると、大卒の地力が一気にモノを言う場面も出てくるわけよ。もちろん現場の先輩たちからすれば、今まで培ってきた俺たちのプライドはどうなるんだよって話だし、単純な作業の速さだけじゃない職人の世界だってあるはずなんだけど、冷徹な資本の論理とか効率化の波が押し寄せると、どうしても構造的な淘汰が起きちゃうのかもね。リスキリングとかキャリアの多様化とか言われてるけど、結局のところ椅子取りゲームのイスの数が限られている以上、こういう下克上みたいな現象がいろんな業界で起きていくんだろうなぁって考えさせられるわ。時代の変化のスピードが早すぎて、昨日までの常識が明日には通用しなくなる典型例って感じで、なかなか考え深い話題よね。