「作業着が白い」という理由で退職するケースも…　“セクハラ”や“更衣室の有無”だけではない女性作業員が直面するブルーカラーの「昭和すぎる職場環境」

この記事についての感想

正直なところ、このタイトル見た瞬間「令和になってもまだそんなことあんの？」って言葉を失ったわ。作業着が白いからっていう理由で退職検討するって、冷静に考えてヤバすぎない？汚れが目立つとか以前に、そもそも女性の身体的特徴や衛生面への配慮が絶望的に欠如してる現場があるってのが信じられないよね。しかもセクハラとか更衣室の問題って、もう何十年も前から指摘されてるはずなのに、いまだに「昭和すぎる職場環境」が化石みたいに生き残ってるのマジでホラー。この手の話を聞くたびに思うんだけど、結局は現場のトップが『男の職場』っていう古い価値観に固執してるせいなんだろうな。多様性とかダイバーシティって綺麗事は言えても、結局のところ、いざ現場のインフラ変えるってなると腰が重いんだろうね。作業着一つ取っても、透け対策とか機能性とか、今の時代だったら考えなきゃいけないことなんて山ほどあるはずなのに、それを無視して現場に丸投げするのは流石に草も生えない。これから人手不足が深刻化する日本で、こういう「昭和の遺物」みたいな環境のまま放置してたら、若手どころか誰も寄り付かなくなるのは目に見えてるよね。結局、環境整備を怠ったツケがそのまま人材流出っていう形で会社に返ってきてるだけなんだけど、そこに気づいてない管理職が多すぎて詰んでる感ある。せめて清潔な更衣室があるとか、適切な作業着が用意されてるとか、最低限のラインは守らないとまともな採用なんて無理ゲーでしょ。現場の空気感を変えるのは相当なエネルギーがいるだろうし、現場で働いてる女性たちの苦労を思うと本当に頭が下がる。こういう記事がもっと世に出て、古い体質の企業が少しでも「アップデートしないとマジでヤバい」って焦ってくれることを願うわ。