【悲報】中途採用Ｚ世代新人くん　３日目で来ない

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まじでこのニュース見かけた時、スマホ落とすかと思ったわ。中途採用で3日目離脱って、さすがにパンチ効きすぎでしょ。最近のZ世代って言っちゃうと十把一絡げみたいでアレだけど、実際こういうケース増えてる気がするんだよね。いや、もちろん個人の自由だし、ブラック企業なら逃げるが勝ちっていうのは鉄則なんだけど、それにしても早すぎるだろ！せめて一週間は様子見ないか？って思うのはおじさん世代の思考なのかね。入社初日に「この会社、なんか違うな」って直感するのは分からなくもないけど、3日目となるともう実務も何も始まってないレベルじゃん。面接の時と話が違ったのか、それとも単純に朝起きるのがダルくなったのか。真相は闇の中だけど、採用担当者からしたら絶望しかなくない？工数かけて採用したのに、研修の準備やらPCの手配やら全部無駄になったわけじゃん。SNSでも似たような話が流れてくるけど、最近は「バックレ」に対するハードルが異次元に下がってる気がする。SNSで「即戦力」とか言われても、即離脱されたらたまったもんじゃないよな。企業側も「採用した者勝ち」で囲い込もうとするけど、結局お互いのミスマッチが加速してるだけなのかも。まぁ、辞める勇気があるのはある意味すごいことだけど、次の会社でも同じこと繰り返さないかちょっと心配になるわ。これが新しい時代の働き方なのか、ただの個人のわがままなのか、議論は尽きないよね。みんなも同じような経験ある？新人が初日に飛んだとか、逆に自分が飛んだことあるとか。正直、笑い話にするにはあまりに衝撃的すぎるけど、今後さらに増えていくんだろうな。時代が変われば常識も変わるって言うけど、このスピード感にはなかなか着いていけないのが本音だわ。