急にクビにされた従業員さん、縦読みで内部事情をぶちまけるｗｗｗ

この記事についての感想

ネットの海を漂っていたら、またとんでもない爆弾が投下されてて草。いやほんと、急にクビになった従業員さんが残した縦読みの告発文とか、現代のデジタル怪談かよってレベルで背筋が凍るし、同時に最高にエッジが効いてて笑っちゃった。解雇通告を受けた瞬間に、普通の人は失意のどん底に落ちるか、あるいは労基署への相談で手一杯になるもんだけど、この人は違ったね。自分のキャリアが断たれるその瞬間に、最後の最後で反撃の狼煙を上げるそのメンタル、もはや芸術の域に達してるわ。縦読みって昔からある手法だけど、いざ実戦で使われると破壊力が凄まじいな。SNSのタイムラインでなんとなく流れてくる文章の中に、こんな毒々しいメッセージが隠されてるかもしれないって考えると、普段目にする公式発表とかプレスリリースも一言一句見逃せないわ。でも冷静に考えると、これって企業のコンプライアンス管理がザルすぎるってことの証明でもあるよね。チェック体制が機能していれば、投稿前に誰かが気づくはずなのに、それがそのまま世に出てしまったってことは、社内の風通しどころか監視の目すら行き届いてなかったってことじゃん。まあ、そんなガバガバな体制だからこそ、こういう面白い展開が生まれたんだろうけど、これを見た他の企業は戦々恐々としてそう。今頃、広報担当やSNS運用チームが総出で過去の投稿をチェックし直して、縦読みチェックソフトとか導入してたりしてね。ネット民としては面白いコンテンツを投下してくれてありがとうと言いたい反面、明日は我が身でクビを切られる側になる可能性もあるわけで、そう考えると笑い事じゃないっていうジレンマもあるんだよな。とりあえず、この従業員さんが次に進む場所では、もっと平和で穏やかに働けることを祈るばかりだわ。でもまあ、今回の件で間違いなく言えるのは、デジタルタトゥーは負の側面だけじゃなくて、こうやって強者が弱者を切り捨てる社