「男のくせに」「男なんだから扉を開けたまま着替えろ」県立総合病院の女性職員をパワハラ・セクハラで減給の懲戒処分=静岡県立病院機構

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病院というお堅い場所でしかも県立の総合病院っていう公共性の高い職場でこんな事件が起きるのまじで草も生えないよな。ニュースによると女性職員に対して「男のくせに」とか「男なんだから扉を開けたまま着替えろ」って発言があったらしいんだけど、時代錯誤すぎてワロタ。いや笑い事じゃないんだけどさ、令和のこのご時世に昭和のノリを引きずってるおじさん上司が多すぎ問題についてマジで小一時間問い詰めたい気分だわ。しかもこれがパワハラだけじゃなくてセクハラとしても認定されて減給の懲戒処分になったってオチなんだけど、組織として処分を下したのは当然とはいえ、そもそも採用や研修の段階でこういう人権意識の低さをどうにかできなかったのかよって思っちゃうよね。男だからこうしろ、女だからこうしろっていうジェンダーロールの押し付けはまじでオワコンだし、プライベートな着替えの空間を強制的に開けさせるなんてプライバシーの侵害通り越して恐怖でしかないだろ。医療現場ってただでさえ人手不足でみんなピリピリしててストレスフルな環境だと思うんだけど、だからこそ上に立つ人間がメンタルやモラルを保ってくれないと現場の士気が地の底まで落ちちゃうよな。今回の静岡県立病院機構の案件も、氷山の水面の一角って感じで、表沙汰になってないだけで似たようなハラスメントが日本中の職場で行われてるんだろうなと推測せずにはいられない。被害に遭った職員のメンタルケアが最優先なのはもちろんだけど、加害したおじさんたちもこれを機に自分の時代遅れの価値観をアップデートしてほしいもんだわ。ネットの反応でも「またかよ」とか「いい気味だ」って声が多いみたいだけど、こうやってどんどん処分が厳しくなっていくことで少しでも働きやすい社会に近づいていけばいいのにね、まじで。