【悲報】就活で求められる人材、1位が「コミュ力」←これ、社会人の本音と違いすぎない？

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マジでこの手の就活あるある、定期的にぶり返すけど正直言って実態と乖離しすぎてて草も生えないんだわ。面接官が『コミュニケーション能力』って言ってるの、実際は『イエスマンとして愛想よく振る舞い、かつ空気を読んで自分の意見を殺せる能力』のことだろ？ｗ 現場の人間が欲しいのは、小難しい理論をこねくり回す奴じゃなくて、上司の機嫌を損ねずにタスクを淡々と消化してくれる、いわゆる『察する力』に長けた人間なんだよな。そもそも面接っていう短い時間でその人の深いコミュ力なんて測れるわけないし、要は『自分が一緒にいてストレスを感じない奴』を選んでるだけっていう身も蓋もない現実がそこにあるわけ。ネットで散々言われてるように、現場で求められるのは結局『報連相ができて愛嬌がある』というレベルに集約されるのに、就活生の時はやたらと難易度の高い『プレゼン力』とか『議論をまとめる力』を求められるの、マジでバグってるよ。実際、配属された先でバリバリ仕事できる奴が、就活で無双してたかっていうとそうでもないし、逆に就活テクニックが異常に高い奴が配属ガチャで死んでいく光景も何度も見てきたわ。結局、企業が掲げる理想と現場の本音のギャップを理解して、いかに面接っていう茶番を攻略できるかが全てみたいな風潮、いい加減どうにかならないのかね。この手の話が出るたびにみんな『それな』ってなるの、逆に言えばみんな同じ苦しみを共有してるってことだし、就活生はあまり真に受けすぎずに、自分を殺してまで適応する必要はないぞって言いたくなるよね。まあ、結局は相性ゲーだし、適当に期待値調整して乗り切るのが一番賢い生存戦略だよ。