病院の女性職員が男性職員へのパワハラ・セクハラで”○○の懲戒処分”に←「男女逆ならこんな処分じゃ済まない」と批判殺到

この記事についての感想

今回のニュース見たけど正直言ってマジで開いた口が塞がらないよね。病院っていう命を預かる責任ある現場でパワハラとかセクハラが横行してたとか、しかもそれが女性職員側からっていうのがなんとも複雑な気持ちにさせるというか。記事のタイトル見て真っ先に思ったのは「ダブルスタンダードすぎて草も生えない」ってこと。これが性別逆転して男性職員が加害者だったら、間違いなく一発で解雇だし世間的にも袋叩きで社会復帰不可能レベルまで追い詰められるでしょ。ネット上でも散々言われてる通り、性別によって処分に差があるんじゃないかって疑念を持たれても仕方ないよ。最近よく言われる「ジェンダー平等」ってこういう時の公平さのことを指してるんじゃないの？って突っ込みたくなる。職場環境ってただでさえ人間関係でストレス溜まるのに、権力を行使したハラスメントがまかり通る環境なんて悪夢でしかないよね。被害を受けた男性職員のメンタルケアも心配だし、何よりその病院で働いてる他の人たちも「自分もいつ被害に遭うか」とか「これくらいの処分で済むなら自分も…」なんて変な空気感にならないか余計なお世話だけど考えちゃう。結局、被害者の性別によって被害の重さが測られる現状が透けて見えて、本当の平等の道のりはまだまだ遠いなって感じさせられる。こういうハラスメント問題って、結局は権力構造の歪みが根っこにあるんだよね。上司が部下を支配していいっていう勘違いとか、古い体質が病院のような閉鎖的な組織には残りやすいのかもしれない。ネット上の反応で「男女逆なら～」って声が止まらないのも、多くの人が心のどこかで今の司法や社会の反応に理不尽さを感じてる証拠なんだろうな。とにかく、二度とこんな不公平な対応がされないように、第三者委員会とか入れてしっかり再発防止策を練ってほしいものだね。もしこれが許されるなら、世の中のハラスメント対策なんて形骸化してただのポーズで終わっちゃうよ。現場の空気が変わるにはトップが意識改革しないと無理ゲーだと思うけど、果たしてこの病院は信頼を取り戻せるのかねぇ。