【悲報】最近の就活、コミュ障チー牛には厳しすぎるイベントを取り入れてしまう

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最近の就活戦線がコミュ障やいわゆるチー牛と呼ばれる層にとってガチでハードモード化しているという話は、ネットのあちこちで見かけるけど、本当にエグいことになってるみたいだな。昔は笔記試験と無難な面接をどうにか乗り切れば内定がもらえた時代もあったかもしれないけど、今の採用ってグループワークやらグループディスカッション、さらには動画選考とか、コミュニケーション能力をこれでもかと試されるイベントが多すぎて震える。しかも、そういう場でうまく立ち回れないと、実力以前の段階で容赦なくお祈りメールが届く仕様になってるのが辛すぎるよな。企業側も即戦力や協調性を重視したいのは分かるけど、ネットのミームみたいに陰キャやコミュ障が一括りで不利になるような選考フローが主流になっちゃうと、多様性ってなんだっけって思わずにはいられない。もちろん社会に出たら会話や折衝は避けて通れないスキルだけど、最初からアピール力がある人だけが優遇されるゲームだと、真面目でコツコツ型の人材が埋もれちゃって日本の未来的にどうなのよって気もするわ。まあ、こんな状況だからこそ、対策本や就活テクニックがインフレを起こしてて、素の自分を出すなんて到底無理ゲーな世界線に突入してるのは間違いない。