ワイ、年間休日が120→105になるのに年収が「3万円」しか上がらない・・・

この記事についての感想

マジでこの条件見た瞬間にコーヒー吹き出しそうになったわ。年間休日が15日も減るのに年収3万アップって、それ実質的な給料ダウンじゃねーかよ！時給換算したらどう考えてもマイナスだろこれ。最近は人手不足とか物価高とかで賃上げが話題になることも多いけど、こういう罠みたいな改悪って普通にエグいよな。120日ってのは土日祝が休みってくらいのラインだけど、そこから105日になるってことは、月曜から土曜まで働かなきゃいけない週がゴリゴリ増えるってことでしょ？労働環境としてはかなりQOLに直撃する案件だし、モチベ維持するの無理ゲーすぎて草も生えない。世の中には『手取りが増えるなら休みが減っても…』って考える層も多少はいるかもしれないけど、流石に3万円っていう数字のショボさが絶望的すぎるだろ。せめてあと一桁増えてないと割に合わんし、それなら今の環境維持したまま副業したほうがまだ賢い選択に思えてくるわ。まあ会社側からすれば『残業代を固定給に組み込んで休日出勤させる』的な魂胆が見え透いてるし、求人票の罠とか社内規定の改悪ってのはマジで闇が深い。こういうブラックな変更をサラッと通してくる会社は、大体あとから不満が噴出して人が辞めていくパターンが多いから、当事者の人には早急な脱出をおすすめしたいところ。年収アップを餌に休みを奪うやり口、ほんと令和の労働環境とは思えないな。労働基準法ギリギリを攻めてくるこの感じ、マジで世知辛い世の中になったもんだわ。みんなも契約内容の変更通知にはちゃんとハンコ押す前に計算したほうがいいぞ。この条件で納得して働ける奴は、ある意味で社畜の頂点に立ってるかもしれないな。