家電量販大手ノジマ、アルバイト大学生2人を店長に…予算管理や店員採用など権限・待遇面や責任も社員と同等

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マジで衝撃的なニュース流れてきたわ。家電量販店のノジマが、なんとアルバイトの大学生を店長に抜擢するっていうんだから驚きを隠せないよ。普通、店舗運営なんて正社員の仕事だし、責任の重さを考えたら学生に任せるなんてリスク高すぎるって思うのが一般的じゃん。でも今回の件は、予算管理からスタッフの採用権限まで、正社員と全く同じ裁量権を与えて、待遇もその分引き上げるっていうガチなやつみたいだね。最近の就活界隈でも「ガクチカ」のレベルを通り越して、もはやインターンの域を超えた社会経験を積ませる企業が増えてるけど、ここまでぶっ飛んだ施策は前例がないレベルで草生えるわ。これ、もし成功したら他の企業も追随する可能性あるよね。逆に失敗したら即炎上案件だろうし、ノジマの経営陣も相当な覚悟でやってるんだろうな。ぶっちゃけ今の学生ってスマホネイティブだし、SNSの活用とか販促に関しても、おじさん社員よりよっぽど鋭い感覚持ってたりするから、意外と結果出しちゃうかもしれない。ただ、試験期間とか卒論の時期とか、学業との両立がハードモードすぎるのは間違いないよね。バイトテロのリスクとか責任の所在をどう担保するのかとか、懸念点も結構あると思うんだけど、そこをあえて突っ走る姿勢にはある種のリスペクトも感じる。労働力不足が叫ばれてる昨今、こういう極端な人事戦略が今後のスタンダードになっていくのか、それとも単なる一過性の実験で終わるのか、今後の動向がマジで気になるところだわ。個人的には、こういう環境で揉まれた学生が将来どんなモンスター社員になるのか、ちょっと見てみたい気もするね。