「静かな退職」なんて働き方...許される？昭和世代には理解できない、若者の謎の価値観

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最近よく耳にする「静かな退職」ってやつ、マジで議論が尽きないよね。昭和のモーレツ世代からしたら「それって単なるサボりじゃないの？」って思っちゃうのも無理はないんだけど、今の若者からすれば「コスパ重視」とか「ライフワークバランスの追求」っていう立派な生存戦略なのかもしれない。要は、会社への忠誠心だけで人生全ベットする時代じゃないってことなんだろうね。実際、SNS見てると「最低限の仕事だけして定時で帰るのが正解」っていう意見と、「そんな働き方で成長できるの？」っていう意見がバチバチにぶつかってて面白い。まあ、ぶっちゃけ今の終身雇用が約束されてないご時世だし、会社に人生を搾取されることに疑問を持つのはある意味で賢い選択なのかもね。ただ、あんまりドライすぎると孤独になりそうだし、何事もバランスが大事。そもそも日本企業特有の「お情けで採用してやってる」みたいな古い空気が、若者との間でズレを生んでるんだろうな。これからは、個人の幸福度と会社の利益がどう両立していくのかがマジで重要になってくるし、古い価値観に固執するより、互いのスタンスを認める柔軟さがマジで必須だと思う今日この頃。まあ、静かに退職する前に、まずは自分がどう働きたいかを見極めるのが先決かもね。