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【仕事】出来ないと言う人【拒否】

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仕事で「出来ない」ってはっきり口にする人って、まあ色んな場面で遭遇するよねーって話なんだけど、これガチで賛否両論あるやつだよね。自分のキャパを超えてる案件を振られたときに、ワンチャン無理して引き受けて大爆死するよりは、最初から「無理ですゴメン」って言える方が結果的に被害が最小限で済むっていうライフハック的な側面もあるじゃん? でも一方で、上の立場からすると「いやいや、まずやってみろよ草」ってなっちゃう気持ちも分からんでもない。この「拒否」っていうアトモスフィアが職場の空気をどう変えるかって、社内ニートから社畜まで全員参加のデスゲームみたいなもんでしょ。特に最近は働き方改革とかで心理的安全性マウンテンみたいなこと言われるから、余計にこの「出来ない」の扱いに困るんだよね。結局のところ、コミュニケーションのバグをどう修正するかっていう永遠の課題にみんなで苦しんでるわけよ。個人の能力不足なのか、それともマネジメントの構造的欠陥なのか、考えれば考えるほどゲシュタルト崩壊しそうになるテーマだわ。社会人ってマジでつらたん。

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4 comments
1. 匿名

最初から無理ゲーって悟るのもある意味ではコスパ最強の生存戦略だよね
ただ言い方ひとつで角が立つから社会人スキルは問われるわ

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2. 匿名

上の人からしたらマジかよってなるし下からしたらキャパオーバーで詰むしで地獄のミサワ状態よな
お互いのすり合わせがガバガバすぎるわ

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3. 匿名

拒否する権利は大事だけどそれだけで終わるとお前それ仕事しろやって空気になって草
代替案までセットで出せたら神なんだけどね

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4. 匿名

そもそも振る側のタスク管理がバグってることが多すぎ問題
出来ないって言える雰囲気がちゃんとある会社はホワイト界隈の神

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