三菱重工に就職した女さん「大企業でキラキラなオフィスを期待したのに古いオフィスに毎朝の朝礼、作業着は必須、ご飯もマズい！もう無理！辞めます！」

この記事についての感想

三菱重工っていうと誰もが知る超巨大企業だし、就活生からしたら勝ち組オブ勝ち組っていうイメージが強いじゃないですか。実際、福利厚生とか安定感はガチで最強クラスだとは思うんですけど、今回のこのお姉さんの投稿を見て『現実はそう甘くないんだな』って改めて痛感しましたよ。キラキラした丸の内のオフィスでスタバ片手にバリキャリライフを送る、みたいな妄想を抱いて入社したんだろうけど、実際は昭和の香りが漂うガチガチの現場重視っていうギャップでメンタルやられちゃったんだろうね。特に朝礼が必須とか作業着で業務っていうのは、今どきのベンチャーとか外資系に憧れる層からしたら結構なカルチャーショックだと思うわけ。しかも社食が美味しくないっていうのは、毎日の楽しみを奪われるわけで、モチベ維持には致命的すぎる。三菱重工のようなガチの重工業系って、エンジニアリングとか製造の現場に近い空気が漂うのは当然といえば当然なんだけど、就活で『大企業＝華やか』ってバイアスがかかってると、その泥臭さに馴染めないっていうケースはマジで多いですよね。いわゆる『青い鳥症候群』っていうか、キラキラした場所は他にもあるはずだって外に目を向けたくなる気持ちも分からんでもない。ただ、個人的にはこの安定性をドブに捨てるのは相当な覚悟が必要だと思うし、転職市場でこのスペックをどう評価されるかというハードルも高そう。今の時代、ワークライフバランスとかやりがいを求めるのも大事だけど、この手の旧来型大企業には特有の『味』があることも理解した上で飛び込まないと、結局どの企業に行っても同じような愚痴を吐くことになりそうでちょっと心配。まあ、若いうちにミスマッチに気づいて新しい道を探すのは一つの勇気かもしれないけど、もうちょっとだけ現場の深みを楽しんでから判断しても良かったのかなとも思っちゃいますね。本当にこの退職が吉と出るか凶と出るか、ネット民とし