「メンタルやられたんで辞めます」優しい注意だけで飛んだ19歳バイト。「ここまでしなきゃダメ？」42歳店主が苦悩する子育てみたいな「新人研修」

この記事についての感想

正直この記事読んでてマジで胃が痛くなったわ。19歳のバイトが優しい注意だけで速攻バックレとか、現場の店主からしたらマジで詰んでるよな。今の時代、パワハラ全盛期の頃みたいな指導なんか到底無理ゲーなのは分かってるけど、優しく教えてもソッコーでメンタル粉砕されるんじゃマジで何も教えられんって話じゃん。42歳の店主が子育てみたいに気を遣って、顔色伺いながら仕事教えてる姿を想像すると本当にお疲れ様としか言えんわ。これってバイト先あるあるなのかもしれないけど、最近の若手って打たれ弱すぎるのか、それとも今の職場の環境が過保護すぎるのか、どっちに振れても地獄だなって思う。昔なら「とりあえず辞めるな」で済んでたことも、今やったら速攻でSNS炎上コースだし、店主側の立ち回りが難易度高すぎて草も生えないよ。結局、業務に必要な最低限の注意すら「メンタル攻撃」と受け取られちゃうと、もう誰も何も言えなくなって、現場の生産性はゼロになる未来しか見えないのがキツいよね。かと言って、放置してたら何も成長しないし、一体どうすればいいんだって話。最近は「タイパ」とか「コスパ」重視で、仕事の教え方についても効率が求められてるけど、人間関係の構築までタイパで済ませようとしてるのがそもそもの無理筋なのかもな。結局、人間同士のコミュニケーションなんだから、ある程度の摩擦は避けられないはずなのに、それを全部「メンタル被害」として処理しちゃうと、もう誰も雇えないし働けない世の中になっちゃいそう。店主の苦悩も分かるし、かといって19歳の子が抱えてる生きづらさみたいなのも完全否定はできないのが、またこの問題の根深いところだと思うわ。とりあえず、今の現場のリーダー層はマジで全員メンタルケアの専門家か仏レベルの忍耐力求められてて、心底尊敬するわ。自分だったら初日でキレて辞めてるかもしれないし、この店主さんはマジで聖人君子か何かですか？って言いたい。これからのバイト研修とか、もうAIが優しく諭す時代が来るしかないのかもな。マジで現場の苦労が偲ばれる記事だったわ。