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【悲報】退職代行、オワコン化 企業「退職代行は〇〇な可能性があるため取り合わない」

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この記事についての感想

正直、退職代行がオワコン化とかマジかよって感じ。今まで散々お世話になってた人も多いだろうし、ここに来てまさかの「取り合わない」宣言とか、企業側の防衛本能が強すぎて草。理由が『〇〇な可能性がある』ってのも、結局はバックレ対策とかセキュリティリスクとか、要は信用できないってレッテル貼られたようなもんだよね。まあ、そもそも会社側も辞められる側のダメージがデカいから、必死に抵抗してるんだろうけど。SNSでも退職代行使ったら即ブラックリスト入りなんて噂はずっとあったし、ついに企業側が結束して門前払いし始めたら、今後はどうやって辞めるのが正解になるんだろ。自分で言えないから代行に頼んだのに、そのカードが切れないとなると、また「バックレ」とか「心療内科行き」みたいな極端な方法に回帰しそうで怖い。結局、退職のハードルを下げてたはずのサービスが、企業の警戒心を強める結果になっちゃったのが皮肉すぎる。これからは退職代行使いましたなんて言ったら、次の転職先の面接で『前職でトラブルあった人』認定されるリスクも出てくるし、なかなか生きづらい世の中になってきたな。個人的には代行使ったこと自体を責めるのは筋違いだと思うけど、会社側からすれば『話が通じない相手』認定されると、交渉のテーブルにも着かせてもらえないってのが現実か。この先、この業界がどう生き残るのか、それとも本当に終焉を迎えるのか、ちょっと様子見が必要だね。でもまあ、退職代行にお世話にならなくて済むような労働環境を作るのが一番の解決策なんじゃないのって思っちゃうのは自分だけかな。そんな理想論じゃ食っていけないのが現代の闇だし、次の一手を考えておかないと詰みそうな予感がするわ。

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4 comments
1. 匿名

まじかよ退職代行使ったら詰むとか世知辛すぎワロタ

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2. 匿名

企業側も防衛に必死だなでも結局それやるとバックレ増えるだけじゃね

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3. 匿名

オワコン化というか次なるフェーズの争いが始まった感ある

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4. 匿名

代行使わなきゃ辞められない職場環境そのものをなんとかしてほしいわ

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