私は社保に入れてもらえず新人が加入した

この記事についての感想

マジで闇深すぎて草も生えないんだが？社保加入が当然の権利だと思ってるこのご時世に、古参のベテランが外されて新人が入れるとか、完全に会社の采配ミスっていうか経営陣の頭がどうなってるのか疑うレベルでしょ。普通さ、長く貢献してる社員を優先すべきだし、そもそも福利厚生って全社員に対して公平であるべきじゃん。新人ちゃんには罪はないけど、これって職場の人間関係もギスギスするやつだし、メンタル削られること間違いなしだよね。自分だったらその場で辞表叩きつけて退職代行使ってでも即日バックレるわ。最近だとSNSとかでも「社保未加入」ってキーワードだけで地雷企業認定される風潮あるけど、まさにその典型例だよな。しかもこれ、未加入ってことは将来の年金とか失業保険とかも全部自力でなんとかしなきゃいけないわけでしょ？コスパ悪いどころか人生設計破綻させにきてるよね。若手とベテランの待遇逆転とか、組織として終わりの始まりというか、もう賞味期限切れの会社っていうか。まあ、こんな理不尽な状況を放置してる会社に未来なんてないし、さっさと転職市場に飛び出して真っ当なホワイト企業に乗り換えるのが正解。みんなも求人票の「社会保険完備」っていう文字だけで安心しないで、面接でちゃんと聞くとか、口コミサイトで徹底的に調べたほうがいいよ。ほんと日本企業ってこういうところで「人」を消耗品としてしか見てない節あるからマジで詰んでる。労働基準法どこいった？って話だし、監督署にチクるレベルの案件だよね。自分たちの権利は自分たちで守らないと、こういう理不尽な搾取に吸い尽くされるだけだからマジで気をつけていきましょう。いやもう本当にこの話聞いてるだけで胃が痛くなるし、被害者の人にはマジで幸あれとしか言えないわ。