ギリギリで退職を言うのは非常識？

この記事についての感想

ぶっちゃけ退職の話ってめちゃくちゃ気使うよね。タイトル見て即クリックしたわ。法律上は2週間前に言えばOKって言われてるけど、現実的には引き継ぎとか後任の確保とか、会社側の都合もあってなかなかスムーズにいかないのがリアル。ギリギリで辞めるのが非常識かどうかって議論、ネットでもよく見るけど正直『自分の人生と会社の都合どっちが大事なの？』って話に帰結しがち。もちろん円満退社がベストなのは間違いないけど、それによって自分が壊れそうだったり、次のキャリアに影響が出るならそんなこと言ってられないっていうのが本音じゃない？最近だと退職代行とかも市民権得てきてるし、時代的にも『義理人情で会社にしがみつく』文化自体が薄れてきてる感じがする。そもそも余裕を持って辞められる環境を作れていない会社側の問題っていう視点も忘れたくないよね。人間関係がギスギスするリスクはあるけど、結局は法を守って責任さえ果たせば、いつ辞めるかは本人の自由ってのが結論になりそう。まあ、立つ鳥跡を濁さずっていう言葉もあるし、できる限り配慮はしたいけど、自分のメンタルとか将来を守るための行動を『非常識』の一言で片付けられるのはちょっと違う気がするな。次の職場に迷惑かけたくないなら計画的に辞めるのが一番だし、もしどうしようもない状況なら、割り切って進むしかないのが現実の厳しさだよね。みんなそれぞれ必死に生きてるんだから、こういうトピックに対してはもう少し寛容になってもいいんじゃないかなって思ったわ。