長期休み中「子どもと出勤」広がる　職場で見守り、共働き世帯を支援

この記事についての感想

共働き世帯の支援として長期休み中に子どもと出勤して職場で子どもを見守るという取り組みが広がっているというニュースを見たんだけど、正直これってワーママやワーパパにとっては神施策なのかそれとも地獄の始まりなのか判断に迷うところだなあって思うわけよ。だってさ、学校の長期休みってただでさえ親の負担がバカにならないじゃん。学童も激戦だし、お弁当の用意もあるし、毎日「今日のお昼どうしよう」って頭を悩ませるストレスがマジで半端ないわけ。そこに「職場に連れてきていいよ」って言われたら、ワンオペ育児で詰んでる家庭とかにとっては文字通り救いの手に見えるかもしれないよね。でもさ、ちょっと待てよとも思うわけ。自分の仕事をしつつ、隣のデスクで子どもが静かに宿題をやってくれるならまだしも、絶対そんな絵に描いたような平和な空間にはならない気がするんだよね。うちの職場とかを想像してみたら秒で修羅場になるのが目に見えてるわ。静かにすべきオフィスでゲームの音とかうっかり鳴っちゃったら冷や汗もんルベルだし、周りの同僚だって気を遣いまくりで仕事どころじゃない可能性が微粒子レベルで存在している気がする。それに「子連れ出勤しやすい空気感」ができちゃうと、逆に休むに休みづらくなったり、子どもを預けられない人が無理して連れてきてさらにキャパオーバーになったりっていう負のループが生まれそうで少し怖くもある。とはいえ、保育園の洗礼とか学童の壁にぶち当たってる親御さんたちの切実さを考えると、頭ごなしに否定するのも違うなって思うんだよね。要は会社側の理解と、柔軟に働ける環境がセットになってないと、ただの「親の負担が増える罰ゲーム」になりかねないから、導入するならマジで慎重にやってほしいなって感じがするわ。