正直ニートは早く働けと思ってるけど自分の職場に「元ニート」は来てほしくないよな

この記事についての感想

結局のところ、これって世の中の『あるある』というか、綺麗事抜きにした本音の極みだよね。ニートの人にはもっと社会に参加してほしいし、納税してほしいっていう正論は頭では理解できるんだけど、いざ自分の職場の隣の席に『元ニート』が座るとなると話は別っていうかさ。正直、即戦力とかコミュニケーション能力が求められる現場で、そこら辺のスキルを育成する余裕なんて今の日本の職場には残ってないのが現状じゃん。OJTとか言いつつ、結局は現場の負担が増えるだけで、自分たちが必死こいて回してる仕事のペースを乱されるのはマジで勘弁してほしいっていうのが本音なんだよね。ネット掲示板とかでもよく議論になるけど、引きこもり支援とか再就職支援の文脈と、実際の現場の採用担当者の心理って完全なパラレルワールドになってる気がするわ。綺麗事だけで社会を回せたら苦労しないんだけど、現実はそんなに甘くない。かといって、ずっとニートのままでいいのかと言われれば、社会保障費の観点からも限界が見えてるし、詰んでるよね。結局、自分は安泰な場所にいたいけど、社会全体としてはどうにかしてほしいっていう、この矛盾した感情が現代の閉塞感を作ってるんだなと改めて痛感したわ。まぁ、面接でどれだけ経歴を繕っても、いざ配属されたらその人の化けの皮が剥がれるわけだし、受け入れる側の心理的コストが高すぎるっていうのは、これからもっと問題になっていくんじゃないかな。