【悲報】大手SIerに就職した末路がヤバすぎる……

この記事についての感想

正直タイトル見て「あー、やっぱり？」って思ったわ。大手SIerっていうと就活生からしたら安定の象徴で勝ち組みたいな空気あるけど、実際中に入るとマジで闇が深すぎる。客先常駐の多重下請け構造っていう、IT業界の悪しき伝統芸を地で行くような世界だしな。キラキラしたオフィスでMacBook叩いてるような意識高い系エンジニアとは対極の、泥臭い調整業務に追われる日々が待ってるわけでしょ。プロジェクトの火消しに駆り出されて休日返上で障害対応とか、マジで精神削られる案件がテンプレ化してるのが辛すぎる。おまけに古い体質の社内政治とか、若手からすれば「ここ何時代だよ？」ってツッコミ入れたくなるようなレガシーなルールに縛られて、技術力なんてつく暇もなく終わっていく。結局、名前だけ立派な会社に入っても、やってることが下請けの管理とかドキュメント作成の代行だと、市場価値なんてお察しだよね。最近は転職エージェントの口車に乗せられてホイホイ大手に入っちゃう新卒も多いけど、結局は人売り商売の歯車の一員になるだけっていう皮肉。若手のうちに技術力磨きたいなら、最初からモダンな環境のメガベンチャーとか目指すべきだったんじゃね？って思うけど、一度レールに乗っちゃうとなかなか降りられないのが大手の恐ろしいところ。この「ヤバすぎる末路」っていうのが具体的に何を指してるのかは記事見れば分かるんだろうけど、まぁ大体は燃え尽き症候群か、エンジニアとしてのキャリアの迷子ってところでしょ。現場のリアルを知らずにネームバリューだけで選ぶと、本当に詰むっていう教訓だよね。ITゼネコンの闇は深い、マジで。