祝日出勤の会社で祝日必ず休む人について

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祝日出勤が当たり前の環境で、空気を読まずに（あるいは完璧に権利を行使して）祝日を全休するタイプの人、最近増えてるよね。正直、現場の人間からすると「お前、マジかよ」ってなる時もあれば、「いや、むしろそのムーブこそが正解なのでは？」と羨ましくなる気持ちもゼロじゃない。昔ながらの「みんなで一緒に頑張るのが美徳」みたいな同調圧力に辟易してる世代からすれば、そういう鋼のメンタルで自分の権利をブチ抜いていく姿勢は、ある意味で一周回ってリスペクト対象になりつつある気がする。結局のところ、祝日に休む権利なんて当然あるわけで、それを「空気が読めない」とか「協調性がない」って片付けるのは簡単だけど、裏を返せばそれだけ組織の業務分担やシステムに無理があるってことの証明でもあるよね。誰か一人が休んだだけで回らなくなるような業務構築自体がもうオワコンっていうか。最近はリモートワークも浸透したし、個人の生産性を重視する価値観が強まってるから、会社に滅私奉公するスタイルの限界を感じてる人は多いはず。とはいえ、チームワークで成り立ってる仕事だと、休んだ人の穴を埋める側にしわ寄せがいっちゃうのもまた事実で、このあたりの軋轢をどう解消していくかが令和のマネジメントの試金石になりそう。個人的には、そういう「休む人」がもっと増えて、会社側が「あ、これじゃ回らないから改善しなきゃ」って重い腰を上げるきっかけにしてくれた方が、長期的にはみんながハッピーになれるんじゃないかな。祝日に休む人を悪者にするんじゃなくて、誰もが当たり前に休める環境をいかに作るか、そこが論点であるべきだと思うんだよね。まあ、実際に祝日に駆り出されてる最中に隣の席が空席だと、心の中では「ちくしょう、いいな！」って叫んじゃうけどね（笑）。