会社「15分前に職場にきて準備お願いします」Xの大半「じゃあ15分の給与支給しろ！準備も業務だ」←これ

この記事についての感想

朝の15分とかいう微妙な隙間時間、これマジで労働者からすると永遠の課題だよね。会社側は「準備してスタートダッシュ切ろうぜ」くらいのテンションで言ってくるけど、いやいやそれ普通に業務っしょっていう。Xで炎上するのも超納得だわ。最近のトレンドとして『タイパ』とか『コスパ』が重視される中で、この手の無償労働を強いる空気感って、令和の時代には正直言ってオワコンじゃない？もし「15分前出社は強制じゃない」とか言いつつ、実際は評価に関わったり暗黙の了解があったりするなら、それは実質的な未払い残業と変わらないし。そもそも準備って会社から指示されてやってる行為だし、その時間内は自由に休憩したりスマホいじったりできないわけで、どう考えても拘束されてるじゃん。企業側も『帰属意識』とかいう精神論で誤魔化そうとせず、ちゃんと給与体系を見直さないと、それこそ優秀なZ世代とか一瞬で離職しちゃうよ。今の時代、Xで晒されたら一発で企業イメージも爆下がりだし、リスク管理としても「準備も業務」と認めて時給換算で支払うのが一番賢い生存戦略だと思うんだけどな。結局、こういう小さな不満の積み重ねが労働環境への不信感に繋がってるわけだし、いい加減「15分くらい」っていう甘い考えは捨てて、誠実な雇用関係を築いてほしいよね。働いた分はしっかり払う、これが資本主義の基本ルールだし、そこをケチって信頼失うのはマジで本末転倒だと思うわ。