会社に勤める「大人のADHD患者」を悩ませる“6文字”の最も苦手な作業とは？　大変なのは新入社員時代だけではない…年次を重ねて直面する“3つのハードル”

この記事についての感想

マジでこのタイトル見た瞬間、心臓がキュッてなったわ。会社勤めのADHD勢にとって避けて通れないあの“6文字”って何なんだろうって考えたけど、多分『メール』とか『納期』とか、あるいは『段取り』みたいな日常的すぎて逆にハードル高いやつだよね。これ本当にわかる。新人の時はまだミスっても『新卒だから』で許されるボーナスタイムあるけど、年次が上がると『いい加減慣れろよ』っていう無言の圧力がエグいんだわ。マジでこの社会、ADHD殺しに来てない？マルチタスクとか優先順位の調整とか、健常者と同じ脳のメモリで戦えってのが土台無理な話なんだよ。記事にもある通り、ベテランになればなるほど、自分の苦手さを隠すための『擬態スキル』が消耗戦になってきて、結果としてメンタルが死ぬっていう負のループ、ガチでキツい。薬とか工夫でなんとかなる時期もあれば、完全に詰む瞬間もあって、その『3つのハードル』ってのが何なのかめちゃくちゃ気になるわ。多分、責任が増えることによるタスク管理の複雑化とか、若手の管理とか、そういう『ADHDの苦手分野の詰め合わせ』みたいなのがくるんだろうな。会社側もさ、もうちょっとさ、個人の特性に合わせたタスクの振り方をしてくれないと、こっちも脳のバグで再起不能になっちゃうよ。こういう悩みって、身近に同じ境遇の人がいないと孤独感がハンパないし、ネットでこういう記事が出てきてくれると『あ、自分だけじゃないんだ』って救われる気持ちになるわ。同じ属性の人たちと、どうやってその“6文字”を攻略してるか情報共有したすぎる。