西野亮廣が「絶対に採用しない若手」10カ条を発表　「若年性老害」などぴしゃり指摘

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西野亮廣さんが「絶対に採用しない若手」の10カ条を発表したっていうニュースを見たんだけど、これがまたかなりガチで刺さる内容になってて草。現代のビジネスシーンでありがちな痛いポイントを「若年性老害」とかってワードで一刀両断してて、さすがの切れ味だなと思ったわけよ。なんでもかんでも全肯定マンが良いわけじゃないし、素直さとか柔軟性ってマジで大事なんだなって改めて痛感したわ。最近はSNSとかでもすぐマウント取りたがる若者とか増えてるしさ、そういうコスパ重視とかタイパ重視が行き過ぎて肝心の成長機会をドブに捨ててるケースって結構あるじゃん？そういう意味ではこの10カ条って、ただの炎上目的の煽りじゃなくて、普通に社会人としての生存戦略書として有能すぎる気もするんだよね。もちろん全員が全員それに従う必要はないかもしれないけど、なんかこう、耳が痛い話を聞かされる機会が減ってる今の時代において、こういうガチのダメ出しをオープンにしてくれる存在って貴重なのかもね。まあ採用する側もされる側もお互いにリスペクトがないと詰むよねっていう、至極真っ当な話でしたわ。