AI面接が行き着く先は、ボット同士の会話だ

この記事についての感想

ぶっちゃけAI面接が普及した先の未来って、想像すると結構シュールだよね。企業側が導入したAIが候補者のAIを見定めて、採用の合否を決めるみたいな図式って、もう面接というよりただのプロトコル交換というか、データの擦り合わせ作業じゃん。効率化の極致といえば聞こえはいいけど、人間味が消滅しすぎてて草も生えない。結局のところ、人間がわざわざ画面に向かって話す必要性すらなくなる可能性あるよね。履歴書とか職務経歴書をAPI経由でパースして、スキルマッチングのスコアが高い順に弾き出すだけなら、最初からボット同士で完結させとけって話。でもさ、これって就活生側もAIを使って対策するだろうし、イタチごっこっていうか、もう何のための採用活動なのか概念が崩壊してる気がするんだよな。企業文化への適性とか、人間としてのフィーリングみたいな曖昧な部分をAIがどこまで汲み取れるのかってのも疑問だし、結局は綺麗なコードを書くAIが勝ちみたいな世界線になりそう。あるいは、最終面接だけ人間が登場して、でもその人間も実はAIが生成したアバターでした、みたいな展開まであり得そうで怖い。効率性だけを追い求めると、最終的には人間が介在する余地がどんどん狭まっていくこの社会、マジでディストピア感あるわ。まあ、労働市場もここまで来ると、人間が働くことの定義自体を見直さないと詰む未来しか見えないよね。