仕事で必要最低限しか教えてくれない先輩

この記事についての感想

仕事で必要最低限しか教えてくれない先輩ってマジで遭遇すると絶望するよね。いやマジで勘弁してほしいわ。こっちとしてはさ、少しでも早く戦力になりたいし、何より業務を円滑に進めたい一心で質問してるわけじゃん。それなのに「自分で調べればわかるでしょ？」とか「前にも言ったよね」みたいな塩対応されると、HP削られる音が聞こえてくるレベルよ。これってあるあるすぎて、ネットの掲示板とかでも定期的に話題になるし、ある種のモンスター上司的な枠組みに片足突っ込んでるよね。新人時代って右も左もわかんないから、マニュアルにない暗黙のルールとか、社内特有の空気感とかを教えてほしいわけ。それを放置して「背中を見て覚えろ」スタイルを貫かれると、結局ミスった時に一番ダメージ食らうのは後輩だし、会社としても損失でしかないと思うんだけど。こういう先輩って、自分の仕事が奪われるのを恐れてるとか、あるいは単に教えるのが面倒くさいだけなのか、どっちなんだろうね。まぁ、余裕がないと教えるのってエネルギー使うから理解できなくもないけど、教育を放棄するのは社会人としてどうなの？って話よ。最近はチャットツールでログが残るから、聞いたことをスクショして自衛する後輩も増えてるし、今の時代に適応できない古参は淘汰される運命なのかもね。でも、結局のところ、教え下手な先輩の下に配属されるか否かは完全に運ゲー。もし当たってしまったら、早めに環境変えるか、メンタルを鋼にしてスルー力を高めるしかないわ。皆さんもこういう経験あるだろうけど、毒を食らわば皿まで精神でいくか、さっさと転職エージェントに登録するかの二択だよね、ホントお疲れ様です。